怎么编写工厂厂规厂纪制度

1、法律分析：总则招聘与培训制度考勤管理制度行为准则与工作劳动纪律劳动安全与劳动保护规定奖惩制度办公用品管理规定工作服管理规定人事异动管理规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2、工作时间的纪律：工作时间与休息时间要遵守（不迟到早退不旷工）工作时间未经批准不能私自外出，到与工作无关的区域游走。（监守岗位，严禁脱岗）注意防火方面。（严禁带易燃易爆物品到不应该去的地方，例如吸烟方面）工作时间不允许使用公司的通信工具进行私下往来。

3、厂纪、厂规、规章制度） 总则 为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。 厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。

4、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。

5、总则：建立书面化的规章制度，以规范日常各项作业制度，确保全厂各级人员按章办事，从而创造有序统一的工作环境，营造良好的企业文化。公司员工分为职员与员工。适用范围：本公司所有人员。权责：本制度之制订与维护：人事行政部。本制度之核准：总经理。本制度之建议修改：本公司所有人员。

厂纪厂规与员工守则

1、本制度之建议修改：本公司所有人员。员工守则：（1遵守国家法律、法规、遵守公司各项规章制度；（2忠于职守，热爱事业，崇尚爱岗敬业精神。（3服从领导，听从指挥，不得阳奉阴违、敷衍塞责。（4管理人员应严格要求下属员工，并以身作则，不得耍弄权威。

2、白坯仓库保管员生产守则 遵守厂纪厂规，服从领导分配。 注意仓库生产、消防安全，检查仓库内退卷设备的安全正常运转。 认真清点进仓坯布数量、编号、加工序号，仔细核对出仓数量，负责做好进出仓的登记记录，做到随查随清。 配合班长安排好仓库员工的生产任务。

3、员工守则： 是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。制定原则： 第合法性。企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。所以在制定员工守则时首先要对国家相关劳动法规、人事法规进行了解和学习，不要编制出违反国家法律、法令的无效的员工守则。

小型工厂厂规厂纪

1、工作时间未经批准不能私自外出，到与工作无关的区域游走。（监守岗位，严禁脱岗）注意防火方面。（严禁带易燃易爆物品到不应该去的地方，例如吸烟方面）工作时间不允许使用公司的通信工具进行私下往来。（利用单位的电话或网络）工作期间严禁嬉戏玩耍。

2、工作时间内不准擅自离岗外出；干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款200元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时的按1小时计。预备钟内不准在厂内吃饭，违者每次罚款10元。上班时间不准吃饭或吃零食，违者罚款50元。厂区内不准赌博，违者罚款200元，情节严重交司法部门处理。

3、厂纪、厂规、规章制度） 总则 为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。 厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。

4、小厂简单的厂规厂纪：生产纪律，遵守企业考勤制度，不得无故迟到早退，因事不能上班要提前请假。无故不得者按旷工处理，生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

厂规厂纪十条

1、总则：建立书面化的规章制度，以规范日常各项作业制度，确保全厂各级人员按章办事，从而创造有序统一的工作环境，营造良好的企业文化。公司员工分为职员与员工。适用范围：本公司所有人员。权责：本制度之制订与维护：人事行政部。本制度之核准：总经理。本制度之建议修改：本公司所有人员。

2、第十八条 全体员工出入厂区须佩戴标志牌。第十九条 不准借（借给）他人标志牌。第七章 奖 励 第二十条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。第二十一条 努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。

3、九． 每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。十． 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。